億康投資集團開展中高層領導干部競聘上崗活動

    為進那步力促集團官網人才的軍隊發展，給員工供應更加順暢的個人成長和晉職橋梁，鼓勵基層干部員工的工作中積極向上性，構建適用實業未來發展的良好的管人自然環境。6月28日，集團公司頂層列席村干部在五樓聯席會議場地主持召開了客戶服務熱線部辦公室主任助手一職競崗入崗生活。

競崗主題活動選用筆試時間、面談等多大綜合考核開始，指在出動和鼓勁德才并濟的不錯 服務管理者員工辭職辭職就能夠 競崗機能打造核心競爭力，提升服務管理生命力，培育和贏得1支精干、極有效率、廉潔勤政的中級服務管理者隊伍建設。當前，集團為有工作能力、有才識、有豪情壯志的服務管理者員工辭職辭職開拓市場了成為營銷渠道，想讓我們就能夠追上商業機會，仔細機構，主動性積極地響應圓滿結束競崗上崗安裝，在集團一展豪情壯志，與集團分著同成長的、共壯大！

     須知， 這項辦公將組成新機制化的模式，全面推行全體人員竟聘入職，讓想干事的人會有次數，可以做事的人會有舞臺圖片，干謀事的人會有薪資，奮發努力構建應用企業不斷發展的保持良好留人室內環境。用教育事業聚集消費者的喜愛，用職位升高技能，用體系激活心理，為集團有限公司快速發展帶來內心強大的組織性的保障。